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Êtes-vous passionné(e) par le fait de mettre en relation des personnes talentueuses avec de belles opportunités de carrière?

Systèmes Sous-sol Québec est à la recherche d’un(e) Recruteur(trice) débrouillard(e) et proactif(ve) pour gérer l’ensemble du cycle de recrutement, de la recherche de talents et de l’engagement des candidats jusqu’aux entrevues et à l’embauche. Vous aurez un impact direct sur la croissance de notre entreprise en identifiant les meilleurs talents, en développant des relations solides avec les candidats et en assurant une expérience de recrutement fluide du début à la fin.

Ce Que Nous Offrons

• Salaire de base de 60 000 $ par année
• Programme complet d’avantages sociaux
• Contribution REER de l’entreprise jusqu’à 3 %
• Formation continue

Responsabilités principales :

• Effectuer le tri et la présélection des candidatures
• Planifier les entrevues
• Mener les entrevues de recrutement
• Travailler en collaboration avec l’équipe de recrutement
• Gérer et maintenir un bassin de candidats à jour
• Soutenir les besoins en dotation tout en assurant la qualité et la conformité des processus
• Rechercher et recruter des candidats à l’aide de diverses plateformes sociales
• Veiller à l’application des meilleures pratiques en recrutement et en ressources humaines

Connaissances, compétences et aptitudes :

• Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle de recrutement
• Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un domaine connexe, tel que les ressources humaines ou l’administration des affaires
• Bonne maîtrise de Microsoft Office, Indeed et BambooHR
• Bilinguisme complet (français et anglais)
• Excellente aptitude au travail d’équipe
• Grand souci du détail
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique où les processus et les priorités évoluent rapidement
• Bonne compréhension des processus administratifs liés au recrutement

Pour en savoir davantage sur notre entreprise, visitez : www.basementsystemsquebec.com

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Are you passionate about connecting great people with great opportunities?

Basement Systems Quebec is looking for a resourceful Recruiter to lead the full-cycle recruitment process, from talent sourcing and candidate engagement to interviewing and hiring. You'll have a direct impact on our company's growth by identifying top talent, building strong candidate relationships, and ensuring a seamless hiring experience from start to finish.

What We Offer

• Base salary of $60,000 per year
• Comprehensive benefits package
• Company RRSP matching contribution of up to 3%
• Ongoing training and professional development opportunities

Key Responsibilities:

• Screens and pre-qualify candidates
• Schedules interviews
• Interviewing
• Working in collaboration with the recruitment team
• Managing and maintaining an accurate pipeline of candidates
• Support staffing requirements and ensure quality and compliance
• Source and recruit candidates by using various social platforms
• Monitor and apply HR recruiting best practices

Knowledge, Skills, and Abilities:

• A minimum of 3 year of experience in a recruitment role
• Diploma/Degree in a related field such as Human Resources or Business Administration
• Good knowledge of Microsoft Office, Indeed, Bamboo
• Fully Bilingual
• Strong commitment to teamwork
• Excellent attention to detail
• Ability to work in a dynamic environment with shifting process and priorities
• Understanding of administrative processes related to recruitment

To know more about us, please visit www.basementsystemsquebec.com

Pay: $60,000.00 per year

Benefits:

• Casual dress
• Dental care
• Life insurance
• On-site parking
• RRSP match

Ability to commute/relocate:

• Laval, QC H7L 3M2: reliably commute or plan to relocate before starting work (preferred)

Education:

• DCS / DEC (required)

Experience:

• Recruiting: 3 years (required)

Language:

• French (required)
• English (required)

Work Location: In person