Avis aux candidats : Une traduction anglaise de cette offre d'emploi suit la version française.

Notice to Applicants : An English translation of this job posting follows the French version.

Version Française

Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialité des candidats en cliquant ici (http://www.ryder.com/fr-ca/privacy-policy/job-applicant-privacy-policy) .

Description de l'emploi :

À propos de Ryder

Depuis près de 100 ans, Ryder est un leader mondial dans les solutions intégrées de transport, de logistique et de gestion de la chaîne d’approvisionnement. Nous offrons l’expertise et les ressources nécessaires pour bâtir et maintenir des flottes qui contribuent à la réussite des entreprises.

Chez Ryder, nous nous engageons à investir dans nos employés et à favoriser une culture collaborative et axée sur le travail d’équipe, soutenant le développement à tous les niveaux.

En tant que fier membre du Fortune 500, Ryder exploite plus de 800 sites et compte plus de 40 000 employés aux États-Unis et au Canada. Notre engagement envers la satisfaction des employés est au cœur de notre culture, et nous sommes honorés d’avoir été reconnus par Forbes comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2025.

À propos du poste

• Type : Temps plein permanent
• Salaire : 22 $ à 26 $ / heure
• Horaire : Lundi au vendredi, 7 h 00 à 15 h 30
• Lieu : Vanier, QC

Pourquoi rejoindre Ryder ?

Profitez de nombreux avantages :

• Paie hebdomadaire
• Programme d’avantages sociaux complet après 30 jours
• 10 jours de congés payés dès l’embauche
• Régime d’épargne-retraite et participation aux bénéfices
• Environnement de travail sécuritaire, respectueux et convivial
• Reconnaissance Forbes parmi les meilleurs employeurs au Canada en 2025

Résumé du poste

Sous supervision étroite, le Technicien I effectue l’entretien préventif de base et des réparations mineures sur différents types de véhicules. Il travaille en collaboration avec des techniciens seniors (T2–T4 ou chef d’atelier) pour les diagnostics et les réparations complexes. Ce poste vise le développement des compétences techniques dans un environnement structuré et sécuritaire.

Principales tâches

• Effectuer l’entretien de base et les services de maintenance préventive (PM)
• Aider aux réparations mécaniques et électriques mineures
• Inspecter les systèmes de freinage, pneus, batteries, refroidissement et transmission
• Utiliser les outils de diagnostic sous supervision
• Réaliser les vérifications de pneus, freins et PM selon les standards de formation
• Effectuer des réparations électriques légères (éclairage, batteries, câblage, accessoires)
• Participer aux opérations de l’atelier et à l’entretien des installations
• Documenter les travaux dans le système de gestion de l’atelier
• Communiquer les problèmes de base aux conducteurs/clients au besoin
• Respecter toutes les normes de sécurité et de conformité DOT/MOT

Compétences et exigences

• Aptitude mécanique de base et volonté d’apprendre
• Capacité à suivre les instructions et à travailler en équipe
• Bon sens de l’organisation et souci du détail
• Connaissances de base en informatique (niveau intermédiaire souhaité)
• Disponibilité pour travailler sur des horaires variables et fins de semaine

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires (DES) ou équivalent souhaité
• 1 an d’expérience en maintenance de véhicules (atout)
• Boîte à outils de base requise
• Permis de conduire classe A un atout

Informations supplémentaires

• Poste à risque (technicien non réglementé)
• Conformité DOT/MOT requise

Contact recruteur

Pour toute question concernant le poste ou le processus de candidature :

Recruteur : Massinisa Belguesmia

Courriel : massinisa_belguesmia@ryder.com

Heures de bureau : Lundi au vendredi, 8 h 00 à 17 h 00 (HNE)

Catégorie D'emploi

Maintenance Support

Informations sur la Rémunération:

La rémunération offerte à un candidat peut être influencée par divers facteurs, notamment l'expérience pertinente du candidat, sa formation, y compris les diplômes ou certifications pertinents, son lieu de travail, les données/échelles du marché, l'équité interne, les fourchettes salariales internes, etc. Le poste peut également donner droit à une prime annuelle, à une commission et/ou à un plan d'incitation à long terme en fonction du niveau et/ou du type de poste. Les fourchettes de rémunération pour le poste sont indiquées ci-dessous:

Type de Rémunération :

Hourly

Fourchette de Rémunération Minimale :

Fourchette de Rémunération Maximale :

Ryder est un Employeur Offrant L’équité en Matière D’emploi :

Nous valorisons la diversité et l’inclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (L'emploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et n'a pour but que de l'alléger)

Conformément à son engagement envers la diversité et l'inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être proposés sur demande pour les candidats qui participent à toutes les sphères du processus de recrutement, de sélection et évaluation. Si vous nécessitez un accommodement, veuillez informer le représentant des ressources humaines de la nature de l'accommodement souhaité afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous. Si vous avez besoin d'assistance pour postuler, veuillez nous appeler au 888-957-9337.

Autorisation pour travailler au Canada:

Dans le cadre de notre engagement à se confirmer aux lois en matière d’emploi et d’immigration, tous les demandeurs doivent détenir une autorisation légale et valide de travailler au Canada. Il incombe à chaque employé de maintenir cette autorisation qui constitue une condition de maintien de l’emploi.

Avis de sécurité pour les candidats:

Ryder ne communiquera avec un candidat que directement à partir d'une adresse e-mail [@ryder.com] et ne mènera jamais d'entretien en ligne par le biais d'un forum de type « chat », d'une application de messagerie (telle que WhatsApp ou Telegram) ou d'un questionnaire en ligne. Au cours d'un entretien, Ryder ne demandera jamais de paiement ou de coordonnées bancaires et ne sollicitera jamais d'informations personnelles en dehors de la candidature formelle soumise sur http://www.ryder.com/fr-ca .

Si vous avez des questions concernant le processus de candidature ou pour vérifier la légitimité d'un entretien ou d'un représentant de Ryder, veuillez contacter Ryder à l'adresse careers@ryder.com .

Employés actuels:

Si vous êtes un employé actuel de Ryder, veuillez cliquer ici (http://wd5.myworkday.com/ryder/d/task/1422$3.htmld) pour vous connecter à Workday et postuler en utilisant le processus de candidature interne.

Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialité des candidats en cliquant ici (http://www.ryder.com/fr-ca/privacy-policy/job-applicant-privacy-policy) .

English Version

Job Seekers can review the Job Applicant Privacy Policy by clicking here (http://ryder.com/job-applicant-privacy-policy) .

Job Description :

About Ryder

For nearly 100 years, Ryder has been a global leader in integrated transportation, logistics, and supply chain management solutions. We provide the expertise and resources needed to build and maintain a fleet that drives business success. At Ryder, we are committed to investing in our employees and fostering a collaborative, team-oriented culture that supports growth at all levels.

As a proud Fortune 500 company, Ryder operates over 800 locations with more than 40,000 employees across the US and Canada. Our dedication to employee satisfaction is a cornerstone of our culture, and we are honored to be recognized by Forbes as one of Canada's Best Employers in 2025.

About the Job:

• Type: Full-time Permanent
• Wage: $22-$26 / Hour
• Shifts: Monday to Friday 7:00 Am-3:30 Pm
• Location: Vanier, QC

Why Ryder?

Join us and enjoy a range of great benefits:

• Weekly pay
• Comprehensive benefits package available after 30 days
• 10 days of Paid Time Off upon hire
• Deferred Profit Sharing and Retirement Savings Plans
• A safe, friendly, and respectful working environment
• Recognized by Forbes as one of Canada’s Best Employers in 2025

Summary

Under close supervision, the Technician I performs basic preventive maintenance and minor repairs on a variety of vehicles. Works alongside senior technicians (T2–T4 or Shop Manager) for diagnostics and complex work. This role is designed to build technical skills through hands-on training in a safe, structured environment.

Essential Duties

• Perform basic vehicle maintenance and preventive maintenance (PM) services
• Assist with minor mechanical and electrical repairs
• Conduct inspections on brakes, tires, batteries, cooling, and drivetrain systems
• Use diagnostic tools to identify basic faults under supervision
• Complete tire, brake, and PM checks following training standards
• Perform light electrical repairs (lighting, batteries, wiring, accessories)
• Support shop operations and facility maintenance tasks
• Document work in Shop Management System accurately
• Communicate basic vehicle concerns with drivers/customers when required
• Follow all safety and DOT/MOT compliance requirements

Skills & Requirements

• Basic mechanical aptitude and willingness to learn
• Ability to follow instructions and work in a team environment
• Strong attention to detail and organization
• Basic computer skills (intermediate level preferred)
• Ability to work shift work and weekends

Qualifications

• High School Diploma or GED preferred
• 1 year of vehicle maintenance experience preferred
• Basic tool set required
• Valid CDL Class A preferred

Additional Information

• Safety Sensitive Position (Non-Regulated Technician)
• DOT/MOT compliance required

Should you have any questions about this job, the application process, etc., please feel free to contact our recruiter:

Recruiter: Massinisa Belguesmia

Email: massinisa_belguesmia@ryder.com

Business Hours: Monday to Friday, 8:00 AM to 5:00 PM EST

Job Category: Maintenance Support

Compensation Information :

The compensation offered to a candidate may be influenced by a variety of factors, including the candidate’s relevant experience; education, including relevant degrees or certifications; work location; market data/ranges; internal equity; internal salary ranges; etc. The position may also be eligible to receive an annual bonus, commission, and/or long-term incentive plan based on the level and/or type. Compensation ranges for the position are below:

Pay Rate Type:

Hourly

Minimum Pay Range:

Maximum Pay Range:

Ryder is an Equal Opportunity Employer:

We value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women, visible minorities, aboriginals and persons with disabilities.

In accordance with our commitment to diversity and inclusion, Ryder welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment, selection, and assessment process. Should you require an accommodation, please inform the Human Resources representative of the nature of the accommodation requested so that we may discuss your needs with you. If you require assistance in order to apply please contact us at 888-957-9337.

Authorization to Work in Canada:

As part of our commitment to compliance with employment and immigration laws, all applicants must have valid legal authorization to work in Canada. Maintaining this authorization is the responsibility of every employee and is a condition of continued employment.

Security Notice for Applicants :

Ryder will only communicate with an applicant directly from a [@ryder.com] email address and will never conduct an interview online through a chat type forum, messaging app (such as WhatsApp or Telegram), or via an online questionnaire. During an interview, Ryder will never ask for any form of payment or banking details and will never solicit personal information outside of the formal submitted application through http://www.ryder.com/en-ca .

Should you have any questions regarding the application process or to verify the legitimacy of an interview or Ryder representative, please contact Ryder at careers@ryder.com .

Current Employees :

If you are a current employee at Ryder, please click here (http://wd5.myworkday.com/ryder/d/task/1422$3.htmld) to log in to Workday to apply using the internal application process.

Job Seekers can review the Job Applicant Privacy Policy by clicking here (http://ryder.com/job-applicant-privacy-policy) .

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