Le processus de recrutement chez Optima Communication est généralement rapide. Pour ma part, j’ai obtenu une réponse favorable trois jours après ma candidature. Il se déroule en trois étapes : 1. Un premier entretien téléphonique d’environ 15 minutes, qui sert principalement à faire connaissance – une sorte de brise-glace pour valider les premiers éléments du profil. 2. Un test sur place, qui constitue la seconde étape du processus. 3. Enfin, un entretien de feedback, au cours duquel sont partagés les résultats du test ainsi que des éléments d’évaluation plus globaux.