Der Bewerbungsprozess besteht aus vier Gesprächsrunden, was grundsätzlich sinnvoll ist, um den passenden Kandidaten zu finden. Ich habe dafür auch Verständnis. Dennoch hinterlässt es nach insgesamt rund sechs Wochen, mehrfacher Terminfindung und sogar einem Probekochtermin einen etwas faden Beigeschmack, am Ende lediglich eine kurze Absage per E-Mail zu erhalten. Abgesehen davon waren alle Gesprächspartner durchweg freundlich, wertschätzend und professionell. Die Atmosphäre war angenehm, und der Austausch auf Augenhöhe. Trotz der Länge und Intensität des Prozesses würde ich mich bei einer passenden zukünftigen Position erneut bewerben, da der Gesamteindruck des Teams und des Unternehmens positiv war.

Interview with tech lead , then technical assessment. It was a panel discussion with two senior devs, they asked about my technical solution. Then the final step was an interview with VP , this is a culture fit interview.